Ny bevilling fra Teknologipagten sætter ekstra fart på IT-landsholdet: I 2021 onboarder Technology Denmark flere kvindelige rollemodeller til at inspirere flere kvinder til at vælge en karrirere i IT- og tech.

Om 10 år kan danske virksomheder mangle op til 80.000 medarbejdere med dybe IT-kompetencer. Samtidig kræver den generelle digitale transformation flere medarbejdere med digital indsigt og forståelse. Det er et kæmpe problem for Danmark, hvis ikke der uddannes flere med de rette kompetencer. Løsningen er dog lige for: Øg antallet af kvinder på IT/Tech-uddannelserne og eliminér en afgørende del af det digitale kompetencegab. Men det kræver vedvarende fokus og nye metoder, mener brancheorganisationen, Technology Denmark, og det offentlige-private partnerskab, Teknologipagten, der peger på et IT-Landshold, som en del af svaret. 

Danmark er digital frontløber i Europa, men placeringen bygger på en række styrkepositioner, som vi har haft i mange år. Den teknologiske udvikling går stærkt, og andre lande rykker kraftigt på den digitale dagsorden.

Ifølge Erhvervsministeriet er der tegn på, at Danmark ikke er med fremme på flere af de nyere teknologier, og at danskernes tekniske og digitale kompetencer fremadrettet ikke rækker til en frontløber-position.

Kvinder har nøglen til den digitale fremtid

Technology Denmark og Teknologipagten, der arbejder for at øge talentpuljen i IT/Tech, bekræfter, at det er afgørende for danske virksomheders fremtidige vækst, at der uddannes flere til IT/Tech-branchen. For virksomhederne hungrer efter de digitale talenter, og pigerne er nøglen til løsningen. Direktør for Technology Denmark, Mette Beck-Nielsen, fortæller:

Hvis der blot blev optaget lidt flere piger på IT/Tech-uddannelserne, kan vi fortsat indtage en digital førerposition i Europa. Samfundsøkonomisk og demokratisk er det også en gevinst. Det vil gavne virksomhedernes vækst og udvikling, og det vil styrke vores demokrati, at alle får lige muligheder for at blive en del af den teknologiske fremtid. Morgendagens udfordringer skal løses med teknologi og diversitet skaber både bedre og skarpere løsninger”

Ifølge Teknologipagtens direktør, Christian Vintergaard, er det vigtigt at starte tidligt med at præge pigerne i retning af STEM-uddannelserne:

Selvom andelen af kvinder optaget på STEM-uddannelserne de seneste år er gået frem, går det ikke hurtigt nok. Kun 34 pct. af de studerende på STEM-uddannelserne er kvinder, og når vi ser isoleret på IT-uddannelserne, er tallet endnu lavere. Vi ved, at præferencen for teknologi næres i en tidlig alder og ofte er afgjort omkring 12-års alderen. Derfor anser vi det for en uhyre vigtig opgave tidligt og med store bogstaver at vise pigerne og ikke mindst deres forældre, hvor mange alsidige karrieremuligheder, der er i IT/Tech

Teknologipagten ønsker med bevillingen på 450.000 DKK over 2 år, at støtte IT-landsholdets aktiviteter og øge fokus på diversitet og flere kvinder i IT- & tech.

IT-Landsholdet – en kampagne for flere kvinder i tech

Technology Denmark og Teknologipagten sætter sammen med en række store virksomheder og uddannelsesinstitutioner over de næste to år massivt fokus på kvinder i STEM. Midlet er et IT-Landshold, som er en national kampagne, der med nytænkende metoder og tilgange skal fremme STEM-inspirationen hos uddannelsessøgende unge kvinder. Kampagnens hovedpersoner er et korps af unge rollemodeller, som skal inspirere og vise uddannelsesmuligheder og karriereveje indenfor IT/Tech-området.

Ifølge partnerskabet er det vigtigt at nå ud til pigerne, der hvor de i forvejen er. IT/Tech skal gøres tilgængeligt for unge piger på netop deres præmisser, ligesom fortællinger om teknologiernes bidrag til løsning af morgendagens komplekse udfordringer skal bringes helt i front.

Derfor vil holdet både deltage i events – såkaldte ’hackathons’ – der afholdes sammen med virksomhederne. Her mødes pigerne om opgaveløsninger, ligesom de holder oplæg på gymnasier og grundskoler, være en del af en større digital kampagne samt øge synligheden på de sociale medier.

15 piger fra de videregående STEM-uddannelser skal optages på holdet, og de supporteres af et mentorkorps af kvindelige IT-professionelle fra virksomhederne.

Fakta

Technology Denmark er en medlemsdrevet non-profit organisation, der arbejder for at sikre, at IT/Tech branchen har de rette kompetencer til fremtidig vækst og udvikling. Technology Denmark har flere end 100 partnere, der arbejder for at indfri foreningens mål, og omdrejningspunktet for arbejdet er ’Virksomhedspagten’, som forpligter virksomhederne til at tage et ansvar for at sikre et konkurrencedygtigt Danmark gennem ansættelser af studerende og internationale samt gæsteforelæsninger.

Teknologipagten er et offentligt-privat partnerskab. Her har regeringen, erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, organisationer og en række andre relevante aktører givet håndslag på at gennemføre aktiviteter, der styrker arbejdsstyrkens tekniske og digitale kompetencer og spore flere unge ind på STEM­uddannelser.

Analyser viser, at virksomheder i Danmark kommer til at mangle digitale kompetencer i fremtiden. En analyse fra Erhvervsministeriet (2018) forudsiger, at der i 2030 kommer til at mangle 19.000 IT-specialister, mens en nylig rapport fra McKinsey (2020) peger på at der inden for de næste ti år vil mangle op til 80.000 medarbejdere med dybe IT-kompetencer.

For mere information kontakt

CEO for Technology Denmark, Mette Beck-Nielsen, mbn@technologydenmark.dk, tlf. 26343294

eller

CEO for Teknologipagten, Christian Vintergaard, christian@ffefonden.dk, tlf. 28754191